Branded recruitment

Continu en planmatig groeien met employer branding

U bent continu aan het groeien. De komende jaren verwacht u steeds meer mensen nodig te hebben, terwijl de markt krap is. Het vinden van een geschikte kandidaat die bovendien snel beschikbaar is, blijft een flinke uitdaging. Het vinden van talent vraagt tijd, zeker voor schaarse functies. Een strategie voor de langere termijn is dus van belang om ervoor te zorgen dat u het benodigde talent straks tijdig in huis heeft. De uitdaging  van het vinden van nieuwe collega’s in de toekomst, begint dus nu al.

Activatie van uw doelgroep van kandidaten

Samen met u werken we uit wat uw organisatie en functies aantrekkelijk maakt. Wat zijn de unieke eigenschappen die de ideale kandidaten zouden kunnen aanspreken?

We benaderen potentiële kandidaten en nemen de tijd om vanuit uw naam een relatie met ze op te bouwen. We informeren hen regelmatig met interessant nieuws uit uw organisatie en oriënteren ons samen met u op de mogelijkheden om activiteiten te organiseren voor deze groep potentiële kandidaten. Denk aan een speeddate of een kort seminar, of misschien zelfs een bijzondere reis indien dit past bij de uitstraling van uw organisatie.

Een recruitmentstrategie voor de lange termijn

Het geschikte talent dat nu niet beschikbaar is, zal dat in de toekomst wel zijn. Wij hebben ze dan al in het vizier en uw bedrijf heeft dan bovendien al een waardevolle band met hen opgebouwd. Op die manier zullen zij eerder geneigd zijn te kiezen voor een nieuwe uitdaging bij uw bedrijf en haalt u nieuwe collega’s binnen die al een band hebben met uw merk. Zo creëren we samen met u een permanente stroom van nieuwe collega’s en een stevige strategie voor de toekomst.

Interesse? Wij maken graag kennis met u om te kijken wat we voor u kunnen betekenen.